David Somoza Mosquera
Cómo los líderes pueden «remodelar» la cultura organizacional para la próxima generación. La firma EY aborda este tema dada la relevancia que reviste para el futuro de las empresas. La razón que expone es que «el lugar de trabajo está cambiando, las actitudes están cambiando y para atraer y retener a los mejores talentos, las organizaciones deben responder conscientemente a las expectativas de su fuerza laboral».
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