La innovación no tiene edad

Algunos piensan que cuando un trabajador cumple 55, 60 o más años de edad deja de ser productivo, pero la verdad es que con los avances de la medicina y la vida sana ese umbral ha sido superado con creces. 
Estas personas mayores pertenecen al llamado talento senior, el cual en los últimos tiempos ha dado mucho que hablar debido a la cantidad de emprendedores exitosos y empleados que se destacan en las empresas.

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Innovación: un reto en el presente y futuro de las empresas

DAVID SOMOZA MOSQUERA

La llegada de un nuevo año puede servir para analizar y replantearse, si es el caso, los planes que le permitan a una empresa alcanzar las metas previstas para el nuevo período.

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