Es el momento de las empresas de ser ágiles

David Somoza Mosquera
No se sabe por cuánto tiempo se extenderá la pandemia del covid-19, pero sí es un hecho que ha puesto en jaque a la economía mundial: ha desencadenado una crisis, sin precedentes en el siglo XXI, que crece como una avalancha. El Fondo Monetario Internacional ya advirtió que el PIB global se contraerá 3% y, para hacerlo más claro, representaría la mayor caída desde la Gran Depresión de 1929.

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La priorización, fundamental para el éxito de los proyectos empresariales

Establecer las prioridades a nivel estratégico y operativo es clave para el éxito de un proyecto que emprenda la empresa. ¿Por qué? Porque toda organización necesita una jerarquía de propósitos en la utilización eficiente del tiempo y los presupuestos. En este sentido, es prioritario establecer qué elemento va primero, especialmente en los proyectos más importantes, y asegurar los recursos que se requieran para su ejecución.
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Crear sentido de pertenencia disminuye la rotación de personal

La constante búsqueda de mejoría de los seres humanos hace que, en ocasiones, cambien de trabajo. Esto, sin lugar a dudas, afecta a las empresas más si se trata de los empleados más destacados porque, además de perder a ese talento, deben volver a comenzar a reclutar personal, lo que implica: inversión de tiempo, dinero y capacitación del reemplazo.

Para evitar que la rotación de personal sea muy elevada, los expertos recomiendan crear sentido de pertenencia en los empleados hacia la empresa. Un trabajador que sabe la importancia del buen desempeño de sus labores, en el aprendizaje constante y la posibilidad de desarrollo dentro de la compañía, dará lo mejor de sí, lo que indiscutiblemente se traducirá en beneficios para la organización.

Según la naturaleza de la empresa, son muchas las prácticas que ayudarán a promover la integración y crear el sentido de pertenencia de los empleados. Premiar sus esfuerzos es un buen camino. Los reconocimientos, tangibles o no, siempre son bien recibidos, porque los empleados valoran que los jefes estén atentos a sus pequeños éxitos.

Expertos en la materia afirman que esto contribuye a que los empleados estén motivados, lo que se traduce en un punto de diferencia muy importante cuando exista la posibilidad de cambiar de trabajo.

El recurso humano es vital en toda organización. Como todo, las personas evolucionan y sus necesidades también. En la actualidad no es suficiente un empleo que cumpla con los requisitos como profesional, sino es necesario uno que ofrezca un buen clima laboral donde haya oportunidad de crecimiento, desempeño y desarrollo integral.

Procurando esto, muchas empresas han incorporado a sus jornadas actividades extra laborales, porque ayudan al personal a relajarse y descansar. Los principales espacios creados en las organizaciones se enfocan en tres ámbitos: deportivo, cultural y social.

Alimentación Balanceada Alibal, presidida por David Somoza Mosquera, procura brindarles un buen clima laboral a sus empleados. Muestra de ello son las constantes actividades de integración y de recreación que organiza para los trabajadores, como actividades deportivas y de bailoterapia. Además, promueve la formación de los empleados, con jornadas de capacitaciones, como programas de formación sobre liderazgo empresarial y sobre desarrollo organizacional. 

Referencias:

https://www.e-emprendedoras.es/la-importancia-fomentar-sentido-pertenencia-tus-empleados/

https://www.coca-colamexico.com.mx/historias/conoce-la-importancia-de-realizar-actividades-extralaborales#

¿Por qué las startups atraen a los inversionistas ángeles?

DAVID SOMOZA MOSQUERA

Las startups aún hoy siguen despertando atracción en el mundo empresarial, sobre todo a los llamados Business Angels, que buscan un gran emprendedor con una excelente idea. Estos inversionistas realizan grandes aportes de capital con la condición de ser parte del negocio y confiando en que alguna de esas empresas emergentes pase de ser un proyecto de gran potencial a una compañía consolidada.

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Control de calidad, proceso vital en toda empresa

DAVID SOMOZA MOSQUERA

La productividad, rentabilidad y competitividad de una empresa también puede medirse por los niveles de calidad que tienen sus procesos de producción, pues la calidad del producto o del servicio que presta, y que es lo que le garantiza su posicionamiento en el mercado, será consecuencia directa del cuidado con el que se realiza.
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El “salario emocional” retiene el buen talento

DAVID SOMOZA MOSQUERA

Actualmente las personas buscan, además de un trabajo bien remunerado, un entorno laboral que sea motivador y gratificante. Un individuo decidirá trabajar de una cosa u otra tomando en cuenta sus intereses personales y los familiares.

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Valores, cruciales para una empresa

DAVID SOMOZA MOSQUERA

Los valores son los pilares de una empresa, la base de la cultura organizacional y lo que la diferencia de la competencia. A su vez, la compañía es responsable de mantenerlos, promoverlos y divulgarlos. De esta manera, los empleados tendrán una mejor oportunidad de conocer sus significados y ponerlos en práctica en su actividad laboral. Es por ello que los valores no solo deben ser definidos, tienen que estar en continuo desarrollo. 

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Consejos para lograr un negocio exitoso

No existe una fórmula mágica para lograr el éxito de un negocio. Depende de distintos factores que no necesariamente tienen que ver de manera directa con los involucrados. Sin embargo, hay ciertas características que son clave para lograrlo. Te invitamos a ver este video con algunos consejos útiles que puedes seguir para alcanzar el éxito con tu empresa.

Un líder empresarial debe saber comunicarse efectivamente

El éxito de un líder dentro de una organización depende, en gran medida, de su capacidad para comunicarse de manera efectiva. De allí que esa sea una competencia clave para ejercer su papel, pues le permitirá mejorar: su capacidad de conectarse con las demás personas, compartir ideas y planes, impartir instrucciones y definir estrategias de forma clara y precisa. En este video, te compartimos algunos beneficios de una comunicación corporativa efectiva.

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David Somoza Mosquera: “Estrategias productivas para impulsar el crecimiento del sector porcino”

DAVID SOMOZA MOSQUERA

Durante los últimos años la industria cárnica porcina ha experimentado un gran desarrollo. La Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) advierte que la carne roja de mayor consumo mundial es precisamente la de cerdo, cuya demanda en las últimas décadas ha experimentado un fuerte incremento.

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