Hay que dejarlos que se desconecten

David Somoza Mosquera

Minjeong Kang, profesora de Comunicaciones Estratégicas en la Universidad de Indiana, en Estados Unidos, hace un interesante análisis en su artículo » Want engaged employees? Then allow them to disconnect from work”, publicado en mayo en el portal de Instituto para Relaciones Públicas (Institute for Public Relations), sobre cómo pueden las empresas contar con empleados comprometidos.

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¿Te desconectas del trabajo en tu tiempo libre?

David Somoza Mosquera

¿La desconexión digital es un derecho de los trabajadores? En Portugal, sí. En noviembre del año pasado el gobierno de ese país introdujo una ley que prohíbe a los empleadores comunicarse por teléfono, mensajería (WhatsApp) o correo electrónico con los empleados fuera de su horario habitual.

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