Hay que dejarlos que se desconecten

David Somoza Mosquera

Minjeong Kang, profesora de Comunicaciones Estratégicas en la Universidad de Indiana, en Estados Unidos, hace un interesante análisis en su artículo » Want engaged employees? Then allow them to disconnect from work”, publicado en mayo en el portal de Instituto para Relaciones Públicas (Institute for Public Relations), sobre cómo pueden las empresas contar con empleados comprometidos.

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Salud y bienestar laboral para tener empresas más productivas

David Somoza Mosquera

El recurso humano es el activo más importante con que cuenta una empresa. Consciente de ello, cada vez son más las se involucran en la salud y el bienestar de sus empleados, más en estos tiempos marcados por el covid-19, por lo que una gestión eficiente en esta área es el reto principal de las gerencias y direcciones de Recursos Humanos.

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El doble beneficio del salario emocional

David Somoza Mosquera

Las nuevas generaciones de empleados, especialmente los millennials y los de mayor edad de la Generación X (1994-2010), han cambiado el concepto tradicional de lo que es el salario. No es que no les interese el dinero, solo que hoy en día a los trabajadores no les mueve el aliciente puramente económico, sino una combinación de beneficios que cubran sus intereses y necesidades.

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¿Te desconectas del trabajo en tu tiempo libre?

David Somoza Mosquera

¿La desconexión digital es un derecho de los trabajadores? En Portugal, sí. En noviembre del año pasado el gobierno de ese país introdujo una ley que prohíbe a los empleadores comunicarse por teléfono, mensajería (WhatsApp) o correo electrónico con los empleados fuera de su horario habitual.

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Punta de Monte presenta su nuevo integrante rico en sabor y bajo en calorías

Con el sello de calidad de los productos Purolomo, sale al mercado la nueva Pechuga Cocida de Pollo Superior de Punta de Monte. Es un alimento rico en sabor y bajo en calorías.

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