Liderazgo adaptativo: listos para los cambios

David Somoza Mosquera

Los cuadros ejecutivos y directivos tienen que ser los mejores líderes, pues su conducción resulta clave para los buenos resultados de la empresa. En ese sentido, el pensamiento adaptativo juega un rol muy importante por parte de quienes tienen la responsabilidad de encabezar las compañías, ya que provee un marco adecuado para ayudar a los líderes a anclar sus pensamientos en situaciones de cambio.

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Este es el líder digital que hace falta

David Somoza Mosquera

Dentro de la literatura empresarial se menciona con bastante frecuencia que la digitalización está cambiando la forma de trabajar en las empresas y también su manera de dirigirlas, por lo que esta transformación digital demanda, obviamente, otro tipo de liderazgo que nada tiene que ver con el tradicional. Con ese estilo basado en estrategias a largo plazo que, si bien en su momento fueron efectivas, en un contexto de transformaciones continuas como el actual carece de efectividad.

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